Sistem Merit adalah Kebijakan dan manajemen ASN yang berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil dan wajar dengan tanpa membedakan latar belakang politik, ras, warna kulit, agama, asal usul, jenis kelamin, status pernikahan, umur, atau kondisi kecacatan.
Uji kompetensi pegawai disebut penilaian kompetensi, adalah suatu proses membandingkan kompetensi yang dimiliki PNS dengan kompetensi jabatan yang dipersyaratkan dengan menggunakan metode Assessment Center atau metode penilaian lainnya.
Berikut ini kami sampaikan materi Sosialisasi Kiat Sukses Menjalani Uji Kompetensi Pegawai. Materi Sosialisasi dapat diunduh pada tautan berikut ini: https://bit.ly/sosialisasiukp
Created with Mobirise web template